#Shorts #리더십 #미진서재 #리더십전문가 #조직문화 #리더 #팀장

[리더십시크릿] 리더의 품성이 사람의 마음을 움직인다 [미진서재]
✅Full version : https://youtu.be/mPlNujFVGd8

#의사소통 #직장커뮤니케이션 #팀장리더십 #피드백의기술 #직장인대화법

보다 건강하고 매력적인 삶을 위한 "관계"와"말"을 연구합니다.

안녕하세요, 한수정입니다.
직장생활과 사회생활은 혼자만 잘해서는 성과를 내기도 어렵고,
개인적인 성취를 달성하기도 어렵습니다.

직장은 다양한 수직적, 수평적 관계가 혼합된 다층 다각화된 조직이기 때문이죠.
또한, 업계와 업종을 불문하고 기본적으로 팀워크를 기반으로 하는 조직적 특성이 있기 때문에 주변 사람들과의 커뮤니케이션 없이는 일을 진행할 수 없기도 합니다.

따라서 조직 내의 커뮤니케이션이나 구성원들의 조직생활 능력은 그 조직의 능률성과 밀접한 관련이 있죠.

지난시간에 이어 이번에도 직장내 의사소통에 있어 위기 갈등의 상황 중 하나인 부정적 대화, 질책, 지적 등을 해야만 할 때 어떻게 하면 지혜롭게 커뮤니케이션을 할 수 있을지...

이번에는 관리자, 팀장의 입장에서 어떻게 하면 좋을지에 대한 영상을 담아봤습니다.


#질책 #지적 #소통 #대화법 #직장인

비인격적 감독(#Abusive_Supervision)을 상사가 부하에게 지속적으로 적대적인 행동을 보이는 것으로 정의하며, 그 구체적인 유형들을 제시합니다. 여기에는 비난, 조롱, 능력 무시, 무례한 행동 등이 포함됩니다. 자료는 또한 리더십이 후천적으로 학습되는 과정에서 상사의 리더십 스타일이 개인에게 미치는 중요한 영향을 강조합니다. 특히, 비인격적인 상사를 둔 경우 올바른 리더십을 배울 기회가 적고, 심지어 자신도 유사한 행동을 답습할 위험이 있음을 경고하며, 좋은 리더가 되기 위해 바람직한 상사를 만나는 노력의 중요성을 역설합니다.

[리더의 비인격적 감독의 종류]
1. 나를 비웃는다 2. 나의 생각이나 내가 느낀 것이 멍청하다고 말한다 3. 나의 의견을 묵살한다 4. 사람들 앞에서 나를 깎아내린다 5. 사생활을 침해한다 6. 과거 실수나 잘못을 들춘다 7. 업무에 많은 노력을 기울였는데도 인정해주지 않는다 8. 자신이 곤란한 상황을 면하기 위해 나를 비난한다 9. 약속을 어긴다 10. 다른 이유로 화가 나있으면서 나한테 화를 낸다 11. 나에 대해 부정적인 이야기를 다른 사람들에게 한다 12. 나에게 무례한 행동을 한다 13. 내가 동료들과 상호작용하지 못하도록 한다 14. 나에게 무능하다고 한다 15. 거짓말을 한다.

유능한 팀장이 되기 위해 꼭 알아두어야 할 중요한 개념이자, 효과도 좋은 기술이 있어서 하나 소개할까 합니다.

“나보다 잘하는 팀원을 뽑고 그 사람이 반드시 성공하도록 팀을 셋업하는데 올인해야 해요“

오늘 영상의 주인공은 7년간 메타를 이끌었던 크리스 채님입니다.
2015년 메타 본사에 프로덕트 디자이너로 입사했던 그는 실무자를 넘어 수석팀장, AI신규사업팀 리더 및 메타 1호 디자인 전략가에 이르기까지 조직의 성과를 성공적으로 리드하는 관리자로서 역할을 인정받게 됩니다.

이후 메타를 나와 한국에서 안식년을 가지며 '실리콘밸리에선 어떻게 일하나요'라는 책을 출간하며 작가로도 활동하였고 현재는 FuriosaAI(독일지사)에서 디자인 수석팀장을 맡으며 글로벌 실무자로서 커리어를 이어나가고 있습니다. 더불어 국내외 대기업 및 스타트업들로부터 조직문화 강의와 컨설팅 문의가 쇄도하는 전문가로 러브콜을 받고 있는데요.

팀원들과 잠시 일만 같이 하는 리더가 아닌
팀원들의 인생에도 긍정적인 변화를 줄 수 있는 리더가 되고자 늘 고민을 했던
그가 전해주고 싶었던 리더십 이야기는 무엇일까요?

#리더십 #크리스채 #조직문화 #실리콘밸리에선어떻게일하나요

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#리더십 #팀장리더십 #일잘러 #문제해결 #장철우
기업교육 분야인 리더십 조직문화 소통 기획력 문제해결 변화관리 갈등관리 성격진단 워크스마트 성과관리 등 HRD 분야의 강의를 하고 전문강사를 공급하는 모두의강사 입니다.

신임팀장이 되면 왜 힘들어 할까?
리더십을 제대로 모르는 팀장들이 고생하는 3가지 이유와 대처 방안
영상을 통해 확인하실수 있습니다.
더 이상의 완벽한 문제를 해결하고 싶으면
여러분 회사에 최고의 리더십 프로그램
"조직심리 팀장리더십"을 도입해보세요.
https://bit.ly/3FzTTQH

일 잘하는 팀원이 승진해서 팀장이 되면, 역시 일 잘하는 팀장이 될 수 있을까요? 그건 장담할 수 없는데요. 일 잘하는 팀원과 일 잘하는 팀장 그 두가지가 어떻게 다른지 한번 살펴보겠습니다.

안녕하세요 구독자여러분
오늘은 지난 신입사원 꿀팁 편에 이어
중간관리자들을 위한 영상으로 돌아왔습니다.
아래에서 치이고 위에서 짓눌리고 정신없이 바쁜 삶을 살아가는 중간관리자 분들을 위해
어떻게 하면 팀을 잘 이끌어나가고 필요한 역량들은 무엇일지
업무분장에 있어서 기준으로 삼아야하는 것은 무엇인지 이야기 해보았는데요
유익한 영상이 되었으면 좋겠습니다.
항상 감사합니다!!☺️

📩 stuart.kim@b1place.com
📍 블러썸미: https://www.blossom-me.com/

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 문의가 들어왔습니다
이제 갓 팀장 타이틀을 달았는데
그래서 정말 잘해내고 싶은데
리더십 발휘를 어떻게 해야 할지 막막하다는
초보 팀장님의 고민이었습니다.

자! 솔로몬의 지혜가 필요할 때!
초보 팀장님의 고민에 대한 솔루션이
영상 안에 있습니다!


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스티브 잡스가 말한 애플 성공요인의 핵심: 협력
회사 경영진 사이의 팀워크가 회사 전체의 엄청난 팀워크로 스며든다.
팀워크란 각자 맡은 역할을 약속대로 수행할 것을 신뢰하는 것
훌륭한 사람이 떠나게 하지 않으려면 그들이 많은 결정을 내릴 수 있도록 해야 한다.
아이디어에 의해 운영되지 않으면 사람들은 회사를 떠난다.

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21세기 리더에게는 팀워크도 상당히 중요한 부분입니다.
풀 영상은 http://me2.do/FxI6kwUV 에서 보실 수 있어요.

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#Shorts #자기계발 #동기부여 #자기개발 #동기부여 #코끼리 #팀워크

팀 성과를 높이고 싶은 분들을 위해 연구로 검증된 7가지 방법을 공개합니다.
이 영상 하나면 여러분도 팀의 성과를 높이실 수 있습니다.

콘텐츠 개발: 팀마인드셋 연구소 (연세대학교 교육대학원 한수정 교수)
영상 제작 및 나레이션: 연세대학교 교육대학원 박준영 조교

콘텐츠 관련 연구:
Han, S. J., & Kim, M. (2020). Development of a Scale to Measure Team Mindsets in Student Project Teams in Adult Education. Adult Education in Global Times (AEGT), An International Research Conference. The University of British Columbia, Vancouver, BC, Canada. June 4-7, 2020.
Han, S. J., Xie, L., Lu, J., Walichowski, M., Beyerlein, M., & Boehm, R. (2020). Examining the Mediating Role of Team Growth Mindset on the Relationship of Individual Mindsets and Shared Leadership. Proceedings of the 2020 Academy of Human Resource Development International Research Conference in the Americas. Atlanta, Georgia, USA.
Han, S. J., Jin, B., & Oh, J. (2019). Exploring Growth and Fixed Mindsets in Work Teams at One of the Korean Big Corporations. The 50th Annual Adult Education Research Conference (AERC). Buffalo State College, NY, USA. June 6-9, 2019.
Han, S. J., Garr, A., Kogut, A., Norton, M., Beyerlein, M., Xie, L., & Boehm, R. (2019). Exploring the Emergence of a Team Growth Mindset in Winning Design Teams: A Pilot Study. Proceedings of the 2019 Academy of Human Resource Development International Research Conference in the Americas. Louisville, Kentucky, USA.

상사들이 동료와의 대화를 제한하는 이유. 업무 집중도를 높인다는 명분으로 대화를 통제하거나, 비판이 돌지 않기를 바라는 경우가 많습니다. 또한, 팀원들끼리의 단합을 두려워하는 상사도 존재합니다. 그러나 실제로 자유로운 대화는 창의성과 협업을 촉진하는 데 큰 도움이 된다는 연구 결과가 있습니다. 저는 동료들과 편하게 이야기 나누는 것이 직장 생활의 소소한 즐거움이라고 생각합니다.

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칭찬 받을때, 센스있게 반응하는 방법

#팀워크 #피드백전략 #칭찬의기술
매력적인 삶을 위한 "관계"와"말"을 연구합니다.
안녕하세요 #한수정 입니다.

직장, 회사에서 우리는
무조건적인 공동의 목표를 달성하기 위해 업무만 몰아칠 수는 없습니다.
팀원들의 사기를 올려주면서, 서로 원활하게 목표를 이루어야 하는데,
그 과정에서 원활한 커뮤니케이션을 하지 않고는
결코, 절대 목표를 이루기란 쉽지 않기 때문이죠.

그렇다면, 과연 좋은 방법은 무엇이 있을까요?
오늘 영상에서는
직장내 커뮤니케이션 중에서도 팀워크를 향상시키는 방법에 대해 말씀드려볼까합니다.

#직장커뮤니케이션 #리더십 #소통 #피드백 #칭찬

설명 직장에서 동료를 이해하지 못하면 일의 능률이 오르지 않을 뿐만 아니라 퇴사를 결정할 수도 있는 말못할 고민을 하게 됩니다
나를 알고 직장동료를 알아가기, 즐거운 직장생활하기에 대해서 알아봅니다^^

전체를 보는 법, 그리고 세부 요소들이 주고 받는 관계

참고서적: 일취월장, 판단의 버릇

이 세상 모든 사람들의 취업진로 고민해결 플랫폼
진로고민의 5가지 순간!
"오직 커리어"
5직 : 취직, 재직, 휴직, 퇴직, 이직

커리어코치 제이슨이 함께 합니다!

※강의섭외 및 협업문의 : 5jic_career@naver.com

📳인스타(오직커리어 제이슨)
https://www.instagram.com/ojic_career/

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조직에서 팀워크란 무엇인지, 조직이 가진 힘은 무엇인지에 대해 살펴보고 상호 존중하며 소통하는 건강한 회사 문화를 위한 교육입니다.






■첨부자료
EBS 지식채널e 433화 1:29:300
https://www.ebs.co.kr/tv/show?prodId=352&lectId=1178082